人工智能也会歧视女性? 亚马逊将招聘分析系统打入冷宫

AI你变了

全球电商龙头亚马逊公司,原本有一套秘密的招聘分析引擎,近来亚马逊却决定废除该系统,因为专家们发现负责分析履历的AI(人工智能)“歧视”女性

据路透社报道,知情人士透露,亚马逊秘密团队自2014年以来,一直在建立招聘程序,藉此自动化审查求职者的履历并寻找顶尖人才,该招聘工具分析完求职者后,会给出1到5星的评分。

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知情人士表示,团队给招聘系统100个履历,它就会排出前5名,亚马逊便雇用那些人。但到了2015年,团队意识到分析系统并未以性别中立的方式进行评定。

原来,亚马逊这套招聘工具的AI在进行分析训练时,观察了过去10年内提交给亚马逊的履历,其中显示出了科技行业中男性的主导地位。因此,亚马逊招聘AI“认为”男性求职者更可取,对女性求职者进行“处罚”,例如两间美国女子大学的毕业生都会被降低评级。

不愿具名的消息人士指出,亚马逊最后在去年年初解散了该AI团队,因为高层对这个项目失去了希望。

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